Leistungen

Familien

Die Erziehung der Kinder und Jugendlichen und das Auffangen bei einem, für Sie, unerklärlichem Verhalten.

Ein Ruf nach Unterstützung wird von Ihnen laut.

Ihr Spaß an der Arbeit in Ihrer Erziehung geht verloren, Sie sehen den Menschen mittlerweile als schwierig an und fragen verunsichert: „Von wem hat das KIND oder ich das Verhalten? …..Ich will doch nur das Beste!“

Sie fragen sich und meinen:
Warum reagiere ich so komisch auf Verurteilungen oder auf ein Verhalten? „Das schlägt mir auf mein Magen“, „Du nervst mich“
Trete ich anderen Gegenüber so auf, ob bewusst oder unbewusst, wie ich vielleicht von meinen Eltern erzogen wurde?

Firmen

Gute Führungskräfte zeichnen sich dadurch aus, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihnen gern folgen.
Sie genießen das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter und sind, vielleicht ohne es zu beabsichtigen, zu Vorbildern geworden. Gute Führungskräfte kennen sich selbst, ihre Stärken, Schwächen und Nichtstärken und haben gelernt, ungewohnte Sichtweisen zu integrieren. Das Resultat ist eine natürliche Autorität, die in sich ruht, glaubwürdig und beständig ist und doch immer zu Anpassung, Wandel und Lernen bereit.
Sie meinen nicht belehrbare, schwierige Mitarbeiter, Kollegen, Kunden oder tyrannische Vorgesetzte zu haben, die Sie chronisch krank machen und Ihnen das Miteinander, „gefühlt“, aus der Spur läuft?

Sie haben jetzt vielleicht schon gedanklich alles über Bord geworfen, verkriechen sich, haben keine Lust mehr und sehen den Sinn Ihrer Ziele nicht mehr?

Sie fragen sich und meinen:
Warum reagiere ich so auf ein Verhalten?
„Das schlägt mir auf mein Magen“, „Du nervst mich“
Trete ich meinem Gegenüber so auf, ob bewusst oder unbewusst, wie ich vielleicht von meinen Eltern erzogen wurde?

Dann lernen Sie sich selber kennen und starten bei Sich.

Es ist falsch, dass im Leben die „Umstände“ entscheiden.
Im Gegenteil: Die Umstände sind immer der neue Kreuzweg,
an dem der Charakter entscheidet.
Jos`e Ortega y Gasset

„Erkenne Dich selbst!“

Es geht darum, die Bestimmungsfaktoren der eigenen Persönlichkeit, die individuellen Prägungen und Rollenbilder zu kennen.
Selbstreflektion ist wichtiger als andere verändern zu wollen.

Meistens sind Mitarbeiter unmotiviert, wenn diese auch bei der Führungskraft fehlt. Man sollte sehr wohl der Meinung sein, dass Menschen in Organisationen Verantwortung tragen können und zwar in Einklang mit ihren Werten, was der Kern von Authentizität in der Führung ist.

Meine Leistungen

Ich biete an:

Coaching in:
• Traumata-Aufbereitung,
• Umgang mit Krisen,
• Familiäre und berufliche Probleme,
• Sinnkrisen,
• Kreativitätsblockaden,
• Burn-Out Situationen,
• Ehe und Erziehungs-Probleme.
• Klärung privater und beruflicher Perspektiven und
• allgemeine Lebensfragen

Ausbildung in:
• Autogenes Training (AT),
• Progressive Muskelentspannung (PMR) nach Edmund Jacobson,

Nervosität und Ängste erhöhen häufig, unbemerkt, die muskuläre Anspannung.
Die PMR basiert auf ein systematisches Training der wichtigsten Gruppen der Willkürmuskulatur mit dem Ziel:

• der Reduzierung des neuromuskulären Tonus mit Senkung der Aktivität des Zentralnervensystems (ZNS),
• die Vertiefung der allgemein körperliche und psychische Entspannung.

Anwendungsgebiete sind bei:
• Stress-,
• Angstbewältigung,
• Schmerztherapien,
• Herz- und Kreislauf- Erkrankungen,
• Schlafstörungen und in der Behandlung von Krebspatienten

Die dadurch erreichte muskuläre Entspannung hat Auswirkungen auf das Erleben von Ängsten.

Meditation

Informieren Sie sich gern über meine innovativen Angebote!